Psychologia
|
Autor, dr Siegfried Lehrl, jest jednym z prekursorów treningu pamięci. W ciągu ostatnich dwudziestu lat opublikował ponad 100 prac naukowych z tej dziedziny. Od początku lat 80 - tych udzielił pomocy tysiącom ludzi, zaś począwszy od roku 1990 wykształcił setki trenerów. |
|
Więcej…
|
|
|
Zrozumienie mowy ciała pozwala uświadomić sobie, że gesty nie zdradzają nas, lecz pomagają odkryć przed bliźnimi nasze potrzeby i pragnienia. |
|
Więcej…
|
|
|
Czy możesz przysiąc samemu sobie, że będziesz twardy i nie ulegniesz nierozsądnym żądaniom, "tchórząc" przed podjęciem ważnej decyzji? Jeżeli obawiasz się, czy powiedzenie "nie" spowoduje niesnaski wśród przyjaciół, rodziny czy kolegów z pracy, możesz być mile zaskoczony, dowiadując się, że słowo to może być efektywną odpowiedzią umożliwiającą kontrolę sytuacji - nie sprawiając, że staniesz się osobą nie lubianą w towarzystwie. |
|
Więcej…
|
|
|
Z wielu stron wywierana jest na nas presja, by panować nad stresem i dostrzegać jego pozytywne strony. Aby to osiągnąć, musimy wiedzieć, czym naprawdę jest stres, i pozbyć się wielu uprzedzeń. W tym kierunku idą starania autora książki, Maria Farnego - włoskiego lekarza i psychoterapeuty, który, pomagając czytelnikowi odróżnić stres od zwykłego napięcia nerwowego i zmęczenia umysłowego, radzi, jak przekształcić go w sojusznika. |
|
Więcej…
|
|
|
Jak często dajesz się urabiać i mówisz TAK, gdy myślisz NIE?
- Naucz się mówić NIE, ilekroć ktoś przekracza wyznaczoną przez Ciebie granicę - Utrzymuj dyscyplinę finansową w firmie, gdy wszyscy wyciągają ręce po więcej - Odrzucaj powszechnie akceptowane innowacje, które niczemu nie służą
Bądź zawsze na TAK, zgadzaj się na wszystko i ulegaj woli innych ludzi. Tak, możemy obniżyć cenę tylko po to, by dać klientowi satysfakcję. Tak, możemy zdążyć w terminie, choć jest to nierealne. Tak, możemy pana dalej zatrudniać mimo tragicznej sytuacji finansowej. Tak, tak, tak. Zawsze to powtarzaj, nawet gdy myślisz nie. |
|
Więcej…
|
|
|
Ta książeczka nie zawiera wielkiej filozofii ani też nie proponuje żadnych utopii. Opiera się na doświadczeniach autora i setek innych ludzi, którzy coś praktycznie próbowali zmienić w otaczającym ich świecie. Dalsze sposoby na niemożliwość wedle nadziei autora obmyślą Czytelnicy tej książeczki... |
|
Więcej…
|
|
|
Nasz mózg jest o wiele bardziej złożony i pojemny, niż można to sobie wyobrazić. Zachowuje się jak mięsień - im częściej jest zmuszany do wysiłku, tym bardziej jest sprawny. Poddając go regularnym ćwiczeniom, można wykorzystać maksimum Jego potencjału, a tym samym łatwiej i szybciej rozwiązywać problemy w pracy, w szkole i w życiu prywatnym. |
|
Więcej…
|
|
|
Połączenie klasycznego poradnika z książką popularnonaukową. Tematem jest kształtowanie własnej osobowości, a więc człowieka pewnego własnej wartości i zdecydowanego w działaniu. |
|
Więcej…
|
|
|
Współczesny człowiek, goniąc za pieniądzem, dobrobytem, pracą (w miarę stabilną) często zatraca siebie i gubi sens relacji z innymi. Niejednokrotnie zdarza się tak, iż rodzice nie nauczyli dzieci społecznego przebywania z ludźmi. Wielu z nas ma problemy w utrzymaniu dobrych kontaktów z bliskimi nam osobami, z ludźmi w naszym towarzystwie. Bez względu na wiek można pewne braki nadrobić i zdobyć nowe umiejętności. Książka „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi” w bardzo prosty sposób przekazuje zasady budowania zdrowych relacji. Książka sprzedana już w ponad 13 milionach egzemplarzy i przetłumaczona na ponad 37 języków świata, doczekała się wielokrotnego wznawiania i ostatecznie została uwspółcześniona, by zaspakajać dzisiejsze potrzeby. |
|
Więcej…
|
|
| «« start « poprz. 1 2 3 4 nast. » koniec »»
| | Pozycje: 10 - 18 z 30 |
|
Zobacz też: |
|
ZASADA PARETO W 1906 roku włoski ekonomista Vilfredo Pareto zauważył, że 20% ludności Włoch posiada 80% dóbr. W ten sposób powstała zasada 80:20(zasada Pareto). Znajduje ona zastosowanie w wielu dziedzinach ludzkiegożycia. Według tej zasady bardzo niewielka ilość czegoś, na przykład czasuczy pieniędzy, decyduje o 80% efektów. Zasada 80:20 jest przydatna w tworzeniu listy zadań do wykonania oraz w określaniu celów, ponieważ pomaga zidentyfikować najważniejsze zadania i przypomina o znaczeniu wcześniejszego przygotowania. Można na przykład powiedzieć, że 80% naszej produktywności i osiągnięć jest wynikiem 20% dnia pracy. Wydaje się, że pracujemy ciężko każdego dnia, że zawsze jesteśmy zajęci i że nigdy nie mamy wystarczająco dużo czasu. Lecz w praktyce stosunek rzeczywistej produktywności do czynności, które jedynie uważamy za pracę, jest zaskakujący.
|
|
Więcej…
|
|
|
|
|
|
|