|
Ten bład to własciwie przedłuzenie poprzedniego błedu, czyli przesady
w mówieniu prawdy. Tym spostrzezeniem podzieliła sie ze mna pewna
kobieta zajmujaca kierownicze stanowisko, która zauwazyła, ze kobiety
pracujace w jej dziale o wiele czesciej niz mezczyzni opowiadały o swoich
skomplikowanych sytuacjach osobistych, co mogło pózniej zostac uzyte
przeciwko nim. Posłuzyła sie przykładem jednej z pracownic, która opusciła
sie w pracy. W trakcie spotkania sam na sam podwładna zalała sie łzami
i opowiedziała długa, zawiła historie o tym, ze jej matka umiera, jej siostra
nie chce przyjac na siebie zadnej odpowiedzialnosci, ciezar podejmowania
decyzji spadł na nia, jej maz stracił prace…
Istotne? Tak, lecz pracownica powiedziała przełozonej zdecydowanie za
duzo. Szefowa odniosła wrazenie, ze kobieta nie daje sobie rady ze stresem.
Kiedy pojawił sie projekt, z którym wiazało sie duzo stresu, nie chciała
ryzykowac powierzenia go tej pracownicy. Dzielenie sie osobistymi informacjami
nie jest samo w sobie błedem — dzielenie sie zbyt duza liczba
informacji moze sie srodze zemscic.
Wskazówki
- Dobrze sie zastanów, którymi informacjami na swój temat mozesz
sie podzielic (i z kim).
- Jesli zajmujesz kierownicze stanowisko, zachowaj jeszcze wieksza
ostroznosc. W takim przypadku zalecam, by kierowac sie zasada:
badz najlepszym przyjacielem dla podwładnych i ani przez chwile nie mysl,
ze oni sa Twoimi najlepszymi przyjaciółmi.
- Niezaleznie od tego, czy zajmujesz stanowisko kierownicze, czy
nie, nie ukrywaj wszystkich informacji na swój temat. Spotkałam
kobiety, które tak postepowały, co przyniosło skutki odwrotne
od zamierzonych. Zachowujac sie w ten sposób, wyjdziesz na osobe
skryta i nieszczera. Podzielenie sie odpowiednia liczba informacji
osobistych pozwoli otoczeniu dostrzec Twoja „ludzka” strone,
a co za tym idzie — zbudowac relacje.
- Kiedy sytuacja osobista ma wpływ na jakosc wykonywanej przez
Ciebie pracy, badz szczera, lecz zwiezła. Wystarczy, gdy powiesz:
„Przechodze w tej chwili ciezki okres, ale moja praca jest dla mnie
wazna. Postaram sie zwracac wieksza uwage na szczegóły”. Lois P. Frankel Powyższ tekst jest fragmentem książki "Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" . |
Artykuły 
