|
Nie, oczy Cie nie myla. W przypadku wielu kobiet ten bład to odwrotnosc
potrzeby bycia lubiana. Obawiajac sie, by otoczenie nie traktowało ich
lekcewazaco, niektóre kobiety przyjmuja postawe zdajaca sie mówic:
„Moim zadaniem nie jest zwyciestwo w konkursie popularnosci”. No cóz,
jestem tutaj, by powiedziec Ci, ze owszem, to własnie jest Twoim zadaniem.
Elzbieta Jabłonska, dyrektorka działu opieki społecznej w Centrum
Medycznym Neurogem, nie wierzyła, gdy jej o tym powiedziałam. Teraz
pozwoliła mi opisac jej historie jako przykład, w jaki sposób takie podejscie
moze szkodzic w osiaganiu celów zawodowych.
Elzbieta ma złote serce. Naprawde troszczy sie o ludzi. Co wiecej, jest
błyskotliwa i swietna w swojej pracy. Problem polegał na tym, ze ludzie nie
mieli o tym pojecia. Widzieli w niej perfekcjonistke skupiona bardziej
na realizacji zadan niz na potrzebach pracowników. Ona sama obawiała
sie, ze jesli ktokolwiek zobaczy, jak ciepła i wyrozumiała jest w rzeczywistosci,
bedzie mógł ja wykorzystac. W efekcie Elzbieta posuneła sie za
daleko w przeciwnym kierunku. Jak wiele kobiet, musiała nauczyc sie
pokazywac bardziej ludzka, stereotypowo uznawana za kobieca strone
charakteru, równoczesnie efektywnie wykorzystujac „meskie” cechy swojego
stylu zarzadzania.
Wskazówki
- Przestan uwazac, ze poufałosc rodzi pogarde. Nie dzieje sie tak,
o ile sama na to nie pozwolisz.
- Słuchaj, co ludzie maja do powiedzenia. Kazdy lubi miec słuchacza.
- Przeczytaj ksiazke Inteligencja emocjonalna w praktyce Daniela Golemana.
Choc jego pierwsza ksiazka Inteligencja emocjonalna zawiera ogólniejsze
omówienie pozamerytorycznych czynników potrzebnych do
osiagniecia sukcesu, proponowana przeze mnie pozycja ma szersze
zastosowanie w miejscu pracy. Goleman w jasny sposób opisuje
umiejetnosci niezbedne do odniesienia sukcesu, tłumaczy,
dlaczego sa one tak wazne i w jaki sposób mozna je rozwijac.
- Inwestuj w budowanie relacji z otoczeniem. Kiedy potrzebujesz
dobrej relacji, jest juz za pózno, by ja budowac. Lois P. Frankel Powyższ tekst jest fragmentem książki "Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" . |
Artykuły 
