Jak osiągnąć niezależność finansową dzięki swojej pasji?

Osiągacz w trzech krokach: filmik ze świetnymi cytatami, biuletyn sukcesu i cytat dnia, ebook "Psychologia osiągnięć".

Bład 16. Potrzeba bycia lubiana

„Nie moge zaprzeczyc, ze mnie lubicie! W tej chwili naprawde mnie lubicie!”
— ta zywiołowa reakcja Sally Field na wiadomosc o zdobyciu Oskara
dla najlepszej aktorki w roku 1984 za role w filmie Miejsca w sercu to najlepszy
przykład, jak potrzeba bycia lubiana moze utrudniac osiagniecie
sukcesu. Do tamtej chwili Sally Field zagrała w serialach Gidget, Latajaca
zakonnica i w kilku filmach, z których najlepiej znany jest Mistrz kierownicy
ucieka z udziałem Burta Reynoldsa. Ten dzien okazał sie punktem zwrotnym
w jej karierze. Od tamtego momentu Sally Field zaczeła czesciej
przyjmowac powazniejsze role, zajeła sie rezyseria i produkcja filmów,
a takze zmieniła sposób komunikowania sie z publicznoscia.

 
Bycie lubianym to kluczowy czynnik, jesli chcesz odniesc sukces. Ludzie
awansuja, sa degradowani, znajduja prace i ja traca, poniewaz sa lub nie
sa lubiani. W kazdej z nas jest mała dziewczynka, która chce byc lubiana —
i nie ma w tym nic złego. Dopiero wtedy, gdy potrzeby małej dziewczynki
staja sie wazniejsze od potrzeb racjonalnej, dorosłej kobiety, zaczynaja sie
kłopoty.

U niektórych osób potrzeba bycia lubianym jest tak mocno zakorzeniona,
ze praktycznie nie sa one w stanie zachowywac sie w inny sposób. Bardzo
wazne jest, by dostrzegac róznice pomiedzy byciem lubianym a byciem
szanowanym. Jesli zalezy Ci jedynie na byciu lubiana, zapewne przegapisz
okazje do zdobycia szacunku otoczenia. Potrzeba bycia lubiana
uniemozliwia zmierzenie sie z ryzykiem podejmowanym przez osoby
darzone szacunkiem. I na odwrót, jesli koncentrujesz sie jedynie na byciu
szanowana i nie interesuje Cie, czy jestes lubiana, utracisz poparcie ludzi,
którzy moga Ci byc potrzebni. Paradoksalnie, najwieksze sukcesy zawodowe
odnosza osoby lubiane i szanowane.

Wskazówki

- Przeprowadz z soba rozmowe i postaraj sie zneutralizowac potrzebe
bycia lubiana przez wszystkich i przez cały czas. Jej zaspokojenie
nie jest mozliwe.
- Zastanów sie, skad bierze sie ta nadmierna potrzeba bycia lubiana.
Pytania takie, jak: „Co takiego moze sie zdarzyc, jesli bede soba?”
lub „Czy w dziecinstwie wpojono mi, ze bycie lubiana jest wazne?”
moga pomóc w odkryciu celu, któremu słuzy potrzeba bycia lubiana.
Jesli znajdziesz odpowiedzi na te i podobne pytania, łatwiej pokonasz
ten wewnetrzny przymus.
- Zrównowaz swoja skłonnosc do zaspokajania potrzeb innych ludzi
i zajmij sie własnymi potrzebami. Zanim zgodzisz sie na cos, na
co nie masz ochoty, zastanów sie, jakie to bedzie miało znaczenie,
jesli ta druga osoba troche sie zirytuje.
- Jesli odmawianie sprawia Ci problem, zajrzyj do ksiazki Kobieta
asertywna Stanlee Phelps i Nancy Austin.
- Ludzie czesto złoszcza sie i denerwuja, aby dostac od nas to, czego
chca. Nie daj sie nabrac na takie sztuczki.

 

 Lois P. Frankel

Powyższ tekst jest fragmentem książki  "Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" .

 

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »
Zamów darmowy biuletyn sukcesu

Tysiące Polaków zainteresowanych rozwojem osobistym ceni sobie Biuletyn Sukcesu. Teraz Twoja kolej, by odkryć to bezcenne i bezpłatne źródło wiedzy...
(Więcej o biuletynie)






Zgadzam się z Polityką prywatności.

Zobacz też:
3 z 7 kroków do sprawnego zarządzania czasem

Zerwij stare związki łączące Wysiłek i Nagrodę

Ciężko pracujesz – należy Ci się odpowiednia doza odpoczynku, obiegowe i wdrukowane w nas przeświadczenia: „Nauką i pracą ludzie się bogacą”, „Ziarnko do ziarnka” i tym podobne – budują w nas przekonania, iż trzeba długo, ciężko i tak, żeby było widać, jak ciężko i długo – coś robić – by sobie zasłużyć na nagrodę. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego tak mile widziani są pracownicy, którzy w pocie czoła harując wychodzą na nieliczne przerwy, dlaczego tak „politycznie modne” jest wczesne przyjście, a już na pewno praca, kiedy wszyscy już wyszli?

Czy człowiek jest bardziej efektywny, kiedy obnosi się ze swoją zajętością i przepracowaniem?
Nagradzaj się, kiedy chcesz i kiedy potrzebujesz! Nagradzaj się czasem – zrób sobie przerwę na coś, co lubisz. Nagradzanie siebie właśnie czasem (oczywiście nie chodzi tu o okolicznik czasu) jest wzmacniające dla naszej filozofii ekonomicznego wykorzystania energii w czasie. Dlaczego? Ponieważ zyskujemy dodatkowy czas dla siebie (zazwyczaj gdy czasu nam brak – to pobieramy go właśnie z obszarów: „Czas wolny”, „Czas dla siebie”, „Sen”, Odpoczynek” i wreszcie „Czas dla bliskich”.

Więcej…
 
  Zobacz nagrania wideo z Seminarium Rozwoju Osobistego (Witolda Wójtowicza i Sebastiana Schabowskiego)
Strona główna
Darmowy biuletyn sukcesu
Forum sukcesu
Psychologia osiągnięć
Artykuły
Książki elektroniczne (ebooki)
Tradycyjne książki
Słynni mówcy motywacyjni
Inspirujące cytaty
Darmowe video (po angielsku)
16 najlepszych książek
Cytat dnia na e-maila
Archiwum cytatów dnia
Pliki do pobrania
Mapa strony
Audiobooki za darmo
Znajdź na Osiągaczu:
Co nowego na forum?
TOP 10


Używane książki motywacyjne:

Tysiące tanich przedmiotów!
Tysiące tanich przedmiotów!





- Motivation

Pozycjonowanie dzięki:

Darmowe Pozycjonowanie