|
|
Myśl, która pozbawia ludzi osiągnięć |
|
Mam Ci dziś do przekazania coś niezwykle ważnego.
Wiedzą to wszyscy ludzie, którzy wiele osiągnęli w swoim życiu...
Dzięki temu są w stanie dalej robić wielkie rzeczy.
"Co to takiego?"
Otóż zdają sobie oni sprawę z tego, że to, co robią nie będzie perfekcyjne od początku.
Michael Jordan nie zakładał, że będzie od początku trafiał za każdym rzutem do kosza. Wręcz przeciwnie - wiedział, że będzie musiał spudłować wieeeele razy zanim stanie się świetnym koszykarzem.
Adam Małysz prawdopodobnie również zdawał sobie sprawę z tego, że pierwszym w życiu skokiem nie zdobędzie tytułu mistrza świata.
Początki są zawsze dalekie od perfekcji, pełne niedociągnięć, pokazujące brak doświadczenia itd. I tak właśnie ma być. Oczekiwanie, że będzie inaczej jest naiwne.
Wielu ludzi natomiast nigdy nie zacznie tego, co chcą zacząć, bo wiedzą, że jeszcze nie są w stanie zrobić tego perfekcyjnie. I to ich największy błąd.
Daj sobie szansę na bycie początkującym. Na zaczęcie działania najlepiej jak możesz w tej chwili, ale bez odkładania tego na później. Kiedy już zaczniesz - będzie łatwo udoskonalać i korygować błędy po drodze.
Nie tak dawno zaczęliśmy nowy projekt - telewizję internetową http://Osiagacz.tv . Od strony technicznej była (i w pewnym sensie dalej jest) daleka od perfekcji. Prowadzący w niej programy nie są zawodowymi dziennikarzami telewizyjnymi.
ALE...
Ale robimy szybkie i, w moim odczuciu imponujące, postępy, jeśli chodzi o podnoszenie jakości naszych programów. I to jest to. Zacząć teraz i ulepszać, kiedy coś już działa.
Zapraszam Cię serdecznie do oglądania coraz lepszych odcinków na naszym kanale na YouTube:
http://pl.youtube.com/user/osiagacztv
|
|
Zobacz też: |
|
Jest to technika ustalania priorytetów zaczerpnięta bezpośrednio z zarządzania projektami. Pomaga ocenić, czy dany projekt może i powinien zostać wykonany przez Ciebie, a także czy potrzebne są dodatkowe informacje. Jeżeli zostanie Ci zlecona realizacja niejasnego zadania, dla którego nie możesz znaleźć rozwiązania, warto przed dalszą pracą przeprowadzić test SMARTS. Zastosowanie testu pozwoli Ci także uzyskać informacje potrzebne do konsultacji z szefem. „SMARTS” to akronim następujących słów: Specific (ściśle określone). Czy jest to konkretne zadanie? Czy jest to jedno zadanie, czy raczej zbiór mniejszych projektów? „Kup bochenek razowego chleba” to przykład konkretnego zadania. Natomiast polecenie: „Upewnij się, że spiżarnia jest dobrze zaopatrzona” jest ogólnikowe. |
|
Więcej…
|
|
|
|
|
|
|